新卒 NEW GRADUATES 採用情報

WEBマーケター

雇用形態

正社員

仕事内容

あなたのアイデアで、世界中のお客様の心を動かす――
それが、当社のWEBマーケターのミッションです。

SNS広告や検索広告を駆使したデジタル広告戦略の立案・運用、魅力的なストーリーでファンを増やすコンテンツマーケティング、そしてSEO対策やデータ分析を活用した集客の最適化など、デジタルの可能性を最大限に活かしていただきます。

具体的な業務内容

・Google広告やSNS広告など、各種デジタル広告の戦略立案・運用

・Instagram、TikTok、Facebookなど各種SNSの企画・運用

・記事やLPなどを活用したコンテンツマーケティングの企画・実施

・SEOを意識したサイト設計、検索エンジンからのオーガニック流入強化

・市場動向のモニタリングと競合分析によるマーケティング戦略の提案

応募資格

採用対象：学生(職務経験なし) 学生(職務経験あり)

学位：経営学修士 修士・大学院 学士・大学 法務博士 博士 準学士・短大 交換留学 その他

■その他の応募条件

通年採用を行っておりますので、応募時期等の条件はございません。

普通自動車第一種運転免許保持、基本的なPC操作は必要となります。（免許は入社後でも構いません）

弊社の企業理念・社風に賛同していただける方

英語が堪能な方歓迎。

昇給

年２回

給与

■新卒給与
支給額：（月給）270,000円
基本月額：206,700円
諸手当（一律）／月：63,300円

月給270,000円（月40時間の固定残業手当63,300円含む。）
上記時間超過の場合は別途支給。

■使用期間あり
※研修期間（1～2か月）は一律213,000円（月40時間の固定残業手当50,100円含む。）となります。
超過の場合は別途支給。

■月40時間　固定残業手当63,300円
上記時間超過の場合は別途支給。

賞与

年２回

休日

日祝固定休み。その他シフト制（月9～13日休み）

年間休日：125日

 ・休日選択制度 自由選択制

・夏季休暇4～5日

・年末年始休暇7日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

研修制度

当社では入社後すぐに1週間程度の座学研修を実施し、ビジネスの基礎知識から業界特有の知識まで幅広く学ぶことができます。
その後、３～6ヶ月間にわたる現場研修で実践を通して業務理解を深めていただきます。

また、以下のような制度を整え社員一人ひとりのキャリア形成をサポートしています。

• 自己啓発支援制度
  会社のビジョンや個人の目標達成に必要なセミナー・資格取得・講習費用などを、全額または一部補助します。スキルアップを目指す方を積極的にバックアップします。

• メンター制度
  研修期間中、配属先の若手社員がメンターとして業務面・メンタル面をサポート。周囲からの助言やフォローにより、安心して業務に取り組めます。

• キャリアコンサルティング制度

  • ビジネスマナー講習：会社が費用を負担し、指定の講座を受講いただけます。

  • 販売促進研修：顧客対応やコミュニケーション能力の向上を目的として、担当業務の専門性を磨く研修を毎週実施。

  • 管理職研修：マネジメントスキルや経営に関する知見を深め、目標達成に向けた管理手法を学びます。

これらの制度により、新卒の皆さまが着実に成長してそれぞれのキャリアを豊かに築いていける環境を整えています。
充実した研修プログラムのもと、安心してチャレンジしながらスキルアップしていただけます。

待遇・福利厚生

表彰制度、お弁当（半額会社負担）、飲み物・お菓子・アイス食べ放題、慶弔金支給、社員旅行、髪型・ネイル・服装自由、資格支援制度、産休・育休（男女）、介護休暇、結婚休暇、生理休暇など

勤務地

岡山県総社市真壁1448-1

勤務時間

9:00~18:00（休憩60分）

システムエンジニア（SE）

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

当社のシステムエンジニア（SE）として、基幹システムの開発・保守をはじめ、業務効率化のためのシステム構築、デジタル化の推進による生産性向上を担うポジションです。

具体的な業務内容

・社内基幹システムの開発・運用・保守

・業務効率化を目的としたシステム構築・自動化の提案・実装

・データ活用を促進するシステムやツールの開発

・デジタル化推進による生産性向上施策の立案と実施

・技術基盤の整備・改善、セキュリティ対策の強化

システムを単に開発するだけでなく、業務フローの改善や組織全体の生産性向上を目的とした提案も求められます。

最先端のテクノロジーを活用しながら、会社の成長を支える重要な役割を担うことができます。

応募資格

採用対象：学生(職務経験なし) 学生(職務経験あり)

学位：経営学修士 修士・大学院 学士・大学 法務博士 博士 準学士・短大 交換留学 その他

 ■その他の応募条件

通年採用を行っておりますので、応募時期等の条件はございません。

普通自動車第一種運転免許保持、基本的なPC操作は必要となります。（免許は入社後でも構いません）

弊社の企業理念・社風に賛同していただける方

英語が堪能な方歓迎。

給与

■新卒給与
支給額：（月給）270,000円
基本月額：206,700円
諸手当（一律）／月：63,300円

月給270,000円（月40時間の固定残業手当63,300円含む。）
上記時間超過の場合は別途支給。

■使用期間あり
※研修期間（1～2か月）は一律213,000円（月40時間の固定残業手当50,100円含む。）となります。
超過の場合は別途支給。

■月40時間　固定残業手当63,300円
上記時間超過の場合は別途支給。

昇給

年２回

賞与

年２回

休日

日祝固定休み。その他シフト制（月9～13日休み）

年間休日：125日

・休日選択制度 自由選択制

・夏季休暇4～5日

・年末年始休暇7日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

研修制度

当社では入社後すぐに1週間程度の座学研修を実施し、ビジネスの基礎知識から業界特有の知識まで幅広く学ぶことができます。
その後、３～6ヶ月間にわたる現場研修で実践を通して業務理解を深めていただきます。

また、以下のような制度を整え社員一人ひとりのキャリア形成をサポートしています。

• 自己啓発支援制度
  会社のビジョンや個人の目標達成に必要なセミナー・資格取得・講習費用などを、全額または一部補助します。スキルアップを目指す方を積極的にバックアップします。

• メンター制度
  研修期間中、配属先の若手社員がメンターとして業務面・メンタル面をサポート。周囲からの助言やフォローにより、安心して業務に取り組めます。

• キャリアコンサルティング制度

  • ビジネスマナー講習：会社が費用を負担し、指定の講座を受講いただけます。

  • 販売促進研修：顧客対応やコミュニケーション能力の向上を目的として、担当業務の専門性を磨く研修を毎週実施。

  • 管理職研修：マネジメントスキルや経営に関する知見を深め、目標達成に向けた管理手法を学びます。

これらの制度により、新卒の皆さまが着実に成長してそれぞれのキャリアを豊かに築いていける環境を整えています。
充実した研修プログラムのもと、安心してチャレンジしながらスキルアップしていただけます。

待遇・福利厚生

表彰制度、お弁当（半額会社負担）、飲み物・お菓子・アイス食べ放題、慶弔金支給、社員旅行、髪型・ネイル・服装自由、資格支援制度、産休・育休（男女）、介護休暇、結婚休暇、生理休暇など

勤務地

岡山県総社市真壁1448-1

勤務時間

9:00~18:00（休憩60分）

セールス

仕事内容

当社の営業として、全国のお客様に対し、環境に配慮した自動車部品を提案・販売する仕事をお任せします。
お客様の課題を解決するため、単なる商品の販売ではなく、最適な解決策を提供することが求められます。

具体的な業務内容：

• 既存のお客様への提案・フォロー（商社、運送会社、整備工場、個人ユーザーなど）
• 展示会や新規開拓によるお客様との関係構築
• 海外市場への展開に向けた営業活動
• お客様の課題をヒアリングし、解決策を提案

日本全国にお客様がいるため、岡山県内にとどまらず北海道から沖縄、さらには海外市場にもチャレンジできる環境です。

給与

■新卒給与
支給額：（月給）270,000円
基本月額：206,700円
諸手当（一律）／月：63,300円

月給270,000円（月40時間の固定残業手当63,300円含む。）
上記時間超過の場合は別途支給。

■使用期間あり
※研修期間（1～2か月）は一律213,000円（月40時間の固定残業手当50,100円含む。）となります。
超過の場合は別途支給。

■月40時間　固定残業手当63,300円
上記時間超過の場合は別途支給。

賞与

年２回

休日

■年間休日125日

■休日：日祝固定休み。その他シフト制（月9～13日休み）
・休日選択制度＆自由選択制
・夏季休暇4～5日
・年末年始休暇7日

待遇・福利厚生

表彰制度、お弁当（半額会社負担）、飲み物・お菓子・アイス食べ放題、慶弔金支給、社員旅行、髪型・ネイル・服装自由、資格支援制度、産休・育休（男女）、介護休暇、結婚休暇、生理休暇など

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

研修制度

当社では入社後すぐに1週間程度の座学研修を実施し、ビジネスの基礎知識から業界特有の知識まで幅広く学ぶことができます。
その後、３～6ヶ月間にわたる現場研修で実践を通して業務理解を深めていただきます。

また、以下のような制度を整え社員一人ひとりのキャリア形成をサポートしています。

• 自己啓発支援制度
  会社のビジョンや個人の目標達成に必要なセミナー・資格取得・講習費用などを、全額または一部補助します。スキルアップを目指す方を積極的にバックアップします。

• メンター制度
  研修期間中、配属先の若手社員がメンターとして業務面・メンタル面をサポート。周囲からの助言やフォローにより、安心して業務に取り組めます。

• キャリアコンサルティング制度

  • ビジネスマナー講習：会社が費用を負担し、指定の講座を受講いただけます。

  • 販売促進研修：顧客対応やコミュニケーション能力の向上を目的として、担当業務の専門性を磨く研修を毎週実施。

  • 管理職研修：マネジメントスキルや経営に関する知見を深め、目標達成に向けた管理手法を学びます。

これらの制度により、新卒の皆さまが着実に成長してそれぞれのキャリアを豊かに築いていける環境を整えています。
充実した研修プログラムのもと、安心してチャレンジしながらスキルアップしていただけます。

勤務地

岡山県総社市真壁1448-1

勤務時間

9:00〜18:00（休憩60分）

昇給

年２回

インサイドセールス

雇用形態

正社員

仕事内容

カスタマーサービスのメンバーとして、お客様対応や事務業務を担当していただきます。
問い合わせ対応から書類作成まで、スムーズなサービス提供を支える役割です。

具体的な業務内容：

• お客様対応（電話・FAX・メール・LINE）
• 納品書・請求書・配送伝票の作成
• 在庫確認・見積もり対応
• 自動車の故障に関する相談対応

お客様の声を大切にし、快適なサービスを提供するやりがいのある仕事です。
和気あいあいとした雰囲気の中、笑顔の絶えない現場で一緒に楽しく働きましょう！

応募資格

採用対象：学生(職務経験なし) 学生(職務経験あり)

学位：経営学修士 修士・大学院 学士・大学 法務博士 博士 準学士・短大 交換留学 その他

■その他の応募条件

通年採用を行っておりますので、応募時期等の条件はございません。

普通自動車第一種運転免許保持、基本的なPC操作は必要となります。（免許は入社後でも構いません）

弊社の企業理念・社風に賛同していただける方

英語が堪能な方歓迎。

給与

■新卒給与
支給額：（月給）270,000円
基本月額：206,700円
諸手当（一律）／月：63,300円

月給270,000円（月40時間の固定残業手当63,300円含む。）
上記時間超過の場合は別途支給。

■使用期間あり
※研修期間（1～2か月）は一律213,000円（月40時間の固定残業手当50,100円含む。）となります。
超過の場合は別途支給。

■月40時間　固定残業手当63,300円
上記時間超過の場合は別途支給。

昇給

年２回

賞与

年２回

休日

日祝固定休み。その他シフト制（月9～13日休み）

年間休日：125日 

・休日選択制度 自由選択制

・夏季休暇4～5日

・年末年始休暇7日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

研修制度

当社では入社後すぐに1週間程度の座学研修を実施し、ビジネスの基礎知識から業界特有の知識まで幅広く学ぶことができます。
その後、３～6ヶ月間にわたる現場研修で実践を通して業務理解を深めていただきます。

また、以下のような制度を整え社員一人ひとりのキャリア形成をサポートしています。

• 自己啓発支援制度
  会社のビジョンや個人の目標達成に必要なセミナー・資格取得・講習費用などを、全額または一部補助します。スキルアップを目指す方を積極的にバックアップします。

• メンター制度
  研修期間中、配属先の若手社員がメンターとして業務面・メンタル面をサポート。周囲からの助言やフォローにより、安心して業務に取り組めます。

• キャリアコンサルティング制度

  • ビジネスマナー講習：会社が費用を負担し、指定の講座を受講いただけます。

  • 販売促進研修：顧客対応やコミュニケーション能力の向上を目的として、担当業務の専門性を磨く研修を毎週実施。

  • 管理職研修：マネジメントスキルや経営に関する知見を深め、目標達成に向けた管理手法を学びます。

これらの制度により、新卒の皆さまが着実に成長してそれぞれのキャリアを豊かに築いていける環境を整えています。
充実した研修プログラムのもと、安心してチャレンジしながらスキルアップしていただけます。

待遇・福利厚生

表彰制度、お弁当（半額会社負担）、飲み物・お菓子・アイス食べ放題、慶弔金支給、社員旅行、髪型・ネイル・服装自由、資格支援制度、産休・育休（男女）、介護休暇、結婚休暇、生理休暇など

勤務地

岡山県総社市真壁1448-1

勤務時間

9:00~18:00（休憩60分）

流通管理部

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

当社の流通管理として、在庫の最適化や品質・コスト管理を通じて、スムーズな物流を支える重要な役割を担っていただきます。

具体的な業務内容：

• 在庫管理：適切な在庫量を維持し、過剰在庫や欠品を防ぐ
• 品質管理：輸送・保管中の商品品質を維持し、安全にお客様へお届け
• コスト管理：効率的な在庫管理を通じた保管・輸送コスト削減
• 製品の流入・受入管理：コア返却品、買取品、洗浄品、苦情品の開梱・受入・査定
• 買取サービス対応：触媒・インジェクターなどの買取、問い合わせ対応、梱包資材発送、入金チェック、見積書・請求書作成

物流のスムーズな流れを作ることで、お客様の満足度向上に貢献できます！

求める人物像

【求める人物像】

・明るく体力のある方 
・物流・在庫管理の経験がある、または興味がある方
 ・需要に応じた在庫調整やコスト削減に取り組みたい方
 ・正確な業務をこなし、細かな調整や管理が得意な方
 ・買取業務や顧客対応を通じて、会社の成長を支えたい方
 ・関東・東北・九州拠点などで将来的に活躍したい方

まずは岡山での勤務となりますが、今後の拠点拡大に伴い、さまざまな地域で活躍できるチャンスがあります！

【今後の取り組み】

当社は、より広い市場で事業を展開し、流通管理の重要性が増しています。

• プロダクト拡大：パーツ販売強化、洗浄機の開発、リサイクル部品のカーボンニュートラル定量化
• 市場拡大：建機・農機・船舶分野への進出、中古車両の輸出、県外・海外拠点の設立

流通管理は、こうした拡大戦略を支える重要なポジションです。
成長する企業とともに、自身のスキルを活かし、挑戦してみませんか？

給与

■新卒給与
支給額：（月給）270,000円
基本月額：206,700円
諸手当（一律）／月：63,300円

月給270,000円（月40時間の固定残業手当63,300円含む。）
上記時間超過の場合は別途支給。

■使用期間あり
※研修期間（1～2か月）は一律213,000円（月40時間の固定残業手当50,100円含む。）となります。
超過の場合は別途支給。

■月40時間　固定残業手当63,300円
上記時間超過の場合は別途支給。

昇給

年２回

賞与

年２回

休日

■年間休日125日

■休日：日祝固定休み。その他シフト制（月9～13日休み）
・休日選択制度＆自由選択制
・夏季休暇4～5日
・年末年始休暇7日

待遇・福利厚生

表彰制度、お弁当（半額会社負担）、飲み物・お菓子・アイス食べ放題、慶弔金支給、社員旅行、髪型・ネイル・服装自由、資格支援制度、産休・育休（男女）、介護休暇、結婚休暇、生理休暇など

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

研修制度

当社では入社後すぐに1週間程度の座学研修を実施し、ビジネスの基礎知識から業界特有の知識まで幅広く学ぶことができます。
その後、３～6ヶ月間にわたる現場研修で実践を通して業務理解を深めていただきます。

また、以下のような制度を整え社員一人ひとりのキャリア形成をサポートしています。

• 自己啓発支援制度
  会社のビジョンや個人の目標達成に必要なセミナー・資格取得・講習費用などを、全額または一部補助します。スキルアップを目指す方を積極的にバックアップします。

• メンター制度
  研修期間中、配属先の若手社員がメンターとして業務面・メンタル面をサポート。周囲からの助言やフォローにより、安心して業務に取り組めます。

• キャリアコンサルティング制度

  • ビジネスマナー講習：会社が費用を負担し、指定の講座を受講いただけます。

  • 販売促進研修：顧客対応やコミュニケーション能力の向上を目的として、担当業務の専門性を磨く研修を毎週実施。

  • 管理職研修：マネジメントスキルや経営に関する知見を深め、目標達成に向けた管理手法を学びます。

これらの制度により、新卒の皆さまが着実に成長してそれぞれのキャリアを豊かに築いていける環境を整えています。
充実した研修プログラムのもと、安心してチャレンジしながらスキルアップしていただけます。

勤務地

岡山県総社市真壁1448-1

勤務時間

9:00〜18:00（休憩60分）

生産技術エンジニア

雇用形態

正社員

仕事内容

自分の技術で、世界の「ものづくり」を変えていく――

それが、当社の生産技術エンジニアのミッションです。

当社は、DPF（ディーゼル車用マフラー）をはじめとする環境対応型の自動車部品を国内外に展開しています。近年では、インジェクター・ターボチャージャー・エンジンといった製品ラインナップの拡充や、新たな洗浄機の開発など、挑戦の幅を広げています。

新設された「生産技術部」では、ものづくりの現場に直結する改善や設計を一手に担い、より高品質・高効率な製品づくりをリードしていただきます。製品の立ち上げから工程改善まで、あなたの技術とアイデアがそのまま“現場の力”になる、やりがいの大きいポジションです。

具体的な業務内容

・マフラーやインジェクターなどの自動車部品における生産工程の設計・改善
・品質向上やコスト削減に向けた技術開発とプロセス改善
・洗浄機など新たな生産設備の設計・導入、現場定着までの一連対応
・製品立ち上げ時の試作・検証、工程設計、標準作業書の作成
・製造現場との連携による、日々の製造品質・効率の向上サポート

環境性能が求められるこれからの時代、ただの「つくる人」ではなく、“しくみそのものをつくる人”として、ものづくりの根幹に関わってみませんか？
世界を見据えたチャレンジが、ここから始まります。

応募資格

採用対象：学生(職務経験なし) 学生(職務経験あり)

学位：経営学修士 修士・大学院 学士・大学 法務博士 博士 準学士・短大 交換留学 その他

 ■その他の応募条件

通年採用を行っておりますので、応募時期等の条件はございません。

普通自動車第一種運転免許保持、基本的なPC操作は必要となります。（免許は入社後でも構いません）

弊社の企業理念・社風に賛同していただける方

英語が堪能な方歓迎。

給与

■新卒給与
支給額：（月給）270,000円
基本月額：206,700円
諸手当（一律）／月：63,300円

月給270,000円（月40時間の固定残業手当63,300円含む。）
上記時間超過の場合は別途支給。

■使用期間あり
※研修期間（1～2か月）は一律213,000円（月40時間の固定残業手当50,100円含む。）となります。
超過の場合は別途支給。

■月40時間　固定残業手当63,300円
上記時間超過の場合は別途支給。

昇給

年２回

賞与

年２回

休日

日祝固定休み。その他シフト制（月9～13日休み）

年間休日：125日

・休日選択制度 自由選択制

・夏季休暇4～5日

・年末年始休暇7日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

待遇・福利厚生

表彰制度、お弁当（半額会社負担）、飲み物・お菓子・アイス食べ放題、慶弔金支給、社員旅行、髪型・ネイル・服装自由、資格支援制度、産休・育休（男女）、介護休暇、結婚休暇、生理休暇など

研修制度

当社では入社後すぐに1週間程度の座学研修を実施し、ビジネスの基礎知識から業界特有の知識まで幅広く学ぶことができます。
その後、３～6ヶ月間にわたる現場研修で実践を通して業務理解を深めていただきます。

また、以下のような制度を整え社員一人ひとりのキャリア形成をサポートしています。

• 自己啓発支援制度
  会社のビジョンや個人の目標達成に必要なセミナー・資格取得・講習費用などを、全額または一部補助します。スキルアップを目指す方を積極的にバックアップします。

• メンター制度
  研修期間中、配属先の若手社員がメンターとして業務面・メンタル面をサポート。周囲からの助言やフォローにより、安心して業務に取り組めます。

• キャリアコンサルティング制度

  • ビジネスマナー講習：会社が費用を負担し、指定の講座を受講いただけます。

  • 販売促進研修：顧客対応やコミュニケーション能力の向上を目的として、担当業務の専門性を磨く研修を毎週実施。

  • 管理職研修：マネジメントスキルや経営に関する知見を深め、目標達成に向けた管理手法を学びます。

これらの制度により、新卒の皆さまが着実に成長してそれぞれのキャリアを豊かに築いていける環境を整えています。
充実した研修プログラムのもと、安心してチャレンジしながらスキルアップしていただけます。

勤務地

岡山県総社市真壁1448-1

勤務時間

9:00~18:00（休憩60分）

人事

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の人事部門において、以下の業務を中心にご担当いただきます。

• 人材育成とキャリア開発に関する企画・実施を通じて、従業員の成長支援と組織力の強化を推進

• 会社の中長期的なビジョンに基づいた採用戦略の立案および、各種採用活動の実務運営

• 労務管理全般および社内制度の見直し・再設計を行い、法令遵守と働きやすい環境の両立を図る

• 組織の活性化施策や社内コミュニケーションの強化を通じて、従業員のエンゲージメント向上を目指す

応募資格

採用対象：学生(職務経験なし) 学生(職務経験あり)

学位：経営学修士 修士・大学院 学士・大学 法務博士 博士 準学士・短大 交換留学 その他

■その他の応募条件

通年採用を行っておりますので、応募時期等の条件はございません。

普通自動車第一種運転免許保持、基本的なPC操作は必要となります。（免許は入社後でも構いません）

弊社の企業理念・社風に賛同していただける方

英語が堪能な方歓迎。

給与

■新卒給与
支給額：（月給）270,000円
基本月額：206,700円
諸手当（一律）／月：63,300円

月給270,000円（月40時間の固定残業手当63,300円含む。）
上記時間超過の場合は別途支給。

■使用期間あり
※研修期間（1～2か月）は一律213,000円（月40時間の固定残業手当50,100円含む。）となります。
超過の場合は別途支給。

■月40時間　固定残業手当63,300円
上記時間超過の場合は別途支給。

賞与

年２回

休日

日祝固定休み。その他シフト制（月9～13日休み）

年間休日：125日

・休日選択制度 自由選択制

・夏季休暇4～5日

・年末年始休暇7日

 

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

研修制度

当社では入社後すぐに1週間程度の座学研修を実施し、ビジネスの基礎知識から業界特有の知識まで幅広く学ぶことができます。
その後、３～6ヶ月間にわたる現場研修で実践を通して業務理解を深めていただきます。

また、以下のような制度を整え社員一人ひとりのキャリア形成をサポートしています。

• 自己啓発支援制度
  会社のビジョンや個人の目標達成に必要なセミナー・資格取得・講習費用などを、全額または一部補助します。スキルアップを目指す方を積極的にバックアップします。

• メンター制度
  研修期間中、配属先の若手社員がメンターとして業務面・メンタル面をサポート。周囲からの助言やフォローにより、安心して業務に取り組めます。

• キャリアコンサルティング制度

  • ビジネスマナー講習：会社が費用を負担し、指定の講座を受講いただけます。

  • 販売促進研修：顧客対応やコミュニケーション能力の向上を目的として、担当業務の専門性を磨く研修を毎週実施。

  • 管理職研修：マネジメントスキルや経営に関する知見を深め、目標達成に向けた管理手法を学びます。

これらの制度により、新卒の皆さまが着実に成長してそれぞれのキャリアを豊かに築いていける環境を整えています。
充実した研修プログラムのもと、安心してチャレンジしながらスキルアップしていただけます。

待遇・福利厚生

表彰制度、お弁当（半額会社負担）、飲み物・お菓子・アイス食べ放題、慶弔金支給、社員旅行、髪型・ネイル・服装自由、資格支援制度、産休・育休（男女）、介護休暇、結婚休暇、生理休暇など

勤務地

岡山県総社市真壁1448-1

勤務時間

9:00~18:00（休憩60分）

経理

雇用形態

正社員

仕事内容

経理部門の一員として、日々の会計処理から帳簿管理、支払い業務まで、会社の財務基盤を支える役割を担っていただきます。正確さとスピードが求められる中で、着実にスキルアップができる仕事です。

具体的な業務内容：
・伝票の仕訳・入力業務
・請求書の発行および支払い処理
・売掛金・買掛金の管理
・月次・年次決算のサポート
・その他経理関連の事務業務

数字を通して会社の運営を支える、責任とやりがいのあるポジションです。

応募資格

採用対象：学生(職務経験なし) 学生(職務経験あり)

学位：経営学修士 修士・大学院 学士・大学 法務博士 博士 準学士・短大 交換留学 その他

■その他の応募条件

通年採用を行っておりますので、応募時期等の条件はございません。

普通自動車第一種運転免許保持、基本的なPC操作は必要となります。（免許は入社後でも構いません）

弊社の企業理念・社風に賛同していただける方

英語が堪能な方歓迎。

給与

■新卒給与
支給額：（月給）270,000円
基本月額：206,700円
諸手当（一律）／月：63,300円

月給270,000円（月40時間の固定残業手当63,300円含む。）
上記時間超過の場合は別途支給。

■使用期間あり
※研修期間（1～2か月）は一律213,000円（月40時間の固定残業手当50,100円含む。）となります。
超過の場合は別途支給。

■月40時間　固定残業手当63,300円
上記時間超過の場合は別途支給。

賞与

年２回

昇給

年２回

休日

日祝固定休み。その他シフト制（月9～13日休み）

年間休日：125日

・休日選択制度 自由選択制

・夏季休暇4～5日

・年末年始休暇7日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

研修制度

当社では入社後すぐに1週間程度の座学研修を実施し、ビジネスの基礎知識から業界特有の知識まで幅広く学ぶことができます。
その後、３～6ヶ月間にわたる現場研修で実践を通して業務理解を深めていただきます。

また、以下のような制度を整え社員一人ひとりのキャリア形成をサポートしています。

• 自己啓発支援制度
  会社のビジョンや個人の目標達成に必要なセミナー・資格取得・講習費用などを、全額または一部補助します。スキルアップを目指す方を積極的にバックアップします。

• メンター制度
  研修期間中、配属先の若手社員がメンターとして業務面・メンタル面をサポート。周囲からの助言やフォローにより、安心して業務に取り組めます。

• キャリアコンサルティング制度

  • ビジネスマナー講習：会社が費用を負担し、指定の講座を受講いただけます。

  • 販売促進研修：顧客対応やコミュニケーション能力の向上を目的として、担当業務の専門性を磨く研修を毎週実施。

  • 管理職研修：マネジメントスキルや経営に関する知見を深め、目標達成に向けた管理手法を学びます。

これらの制度により、新卒の皆さまが着実に成長してそれぞれのキャリアを豊かに築いていける環境を整えています。
充実した研修プログラムのもと、安心してチャレンジしながらスキルアップしていただけます。

待遇・福利厚生

表彰制度、お弁当（半額会社負担）、飲み物・お菓子・アイス食べ放題、慶弔金支給、社員旅行、髪型・ネイル・服装自由、資格支援制度、産休・育休（男女）、介護休暇、結婚休暇、生理休暇など

勤務地

岡山県総社市真壁1448-1

勤務時間

9:00~18:00（休憩60分）